サービス内容

就業規則等の整備

新規作成・全面改定・一部改定を承ります。

• 就業規則（本則）、賃金規程、評価規程
• 育児・介護休業規程、退職金規程
• ハラスメント、出張旅費、テレワーク等の各種規程
• 各種労使協定書

経営労務監査

3つのメニューからお選びいただけます。

• 労務コンプライアンス監査
  法令違反の有無チェック、リスク回避のアドバイス
• 人材ポートフォリオ監査
  人材構成・配置の戦略適合性チェック、分析
• 経営労務監査
  上記2つを合わせて実施

コンサルティング

制度の設計から運用の定着までを支援します。

• 等級制度・賃金制度・評価制度
• 人事制度・労働時間制度
• IPO（新規株式公開）に向けた制度設計・規程整備

手続業務

各種届出・申請をスポットで代行します。

• 労働基準法関係／労働安全衛生関係
• 労働保険関係／社会保険関係
• 年金関係

その他スポット業務

単発でのご依頼にも対応しています。

• セミナー講師
• 年金事務所調査の立合い
• 労働基準監督署調査の立合い
• 助成金申請
  顧問契約をご契約の場合のみ。受給を保証するものではなく、不正受給には一切関与いたしません。

労働保険料概算・
社会保険算定基礎届

年に一度の申告・届出をお引き受けします。

適切な賃金・労務状況の把握が必要となるため、顧問契約（スタンダード又はオプショナル）をご契約のお客様限定のサービスとさせていただいております。